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余杭街道推出“稻香聚才十条”,助推数字农业和农文旅融合发展
发布时间:2021/10/18 来源:杭州创业服务网 浏览次数:83分享到:
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《杭州创业服务网杨晓2021年10月18日讯》

余杭街道“稻香聚才十条”

第一条 实施新村民计划

鼓励村民创业和乡村振兴人才回乡创业,推动“新村民”发展新锐产业、打造新锐品牌。对新引进且符合相应条件的重点项目及人才给予创业空间支持;设立“稻香创业金”,鼓励能人、资本下乡,到农村挂职、兼职等提供技术保障,返乡投资休闲农业、乡村旅游等新业态,推动创业、拉动就业、兴旺产业,对符合条件者发放一次性返乡创业专项补贴。

第二条 鼓励柔性引才引智

用好人才创新创业政策,聚焦高端引领、以用为本,通过才智并进、智力兼职、校地合作、校企合作等方式,丰富人才引进渠道。加强对院士专家的招引、联系和服务。积极推动院士(专家)工作站(指导站)、研究生联合培养基地、博士及博士后工作站、重点实验室、企业研究院等研发载体的认定申报,协助创新创业团队争取财政资助、科技合作、项目扶持,街道每年向落地站所人才发放相应标准的交通补贴。

第三条 加大中青年引才力度

通过产教融合、校企合作引培人才,对审核认定的大学生实训(社会实践)基地,按照实训人数给予3-5万元的补贴;对来余杭街道农业领域大学生见习实训基地参加社会实践、见习实训的海内外大学生及新引进应届高校毕业生,协助申领生活费补贴、安家补贴、农业从业津贴等,发放相应标准的培训补贴。

第四条 汇集田秀才养成路径

对新评定为高级工、技师、高级技师,以及新引进中高级专业技术职称人员从事农业相关工作的,协助申领相关津补贴。积极培育农民土专家“师傅带徒”项目、农业领军人才、农业创新人才、技能人才、实用人才,广泛吸纳“种养大户”“流通大户”“土专家”“田秀才”等农民技术人才,鼓励学历再提升教育。

第五条 做优农业新型人才队伍

紧扣禹上稻乡建设,加大乡村振兴、文化旅游等领域人才队伍建设,扶持培养有能力的职业经理人、实践操盘手、技艺大师、乡村工匠、文化能人、非遗传承人等。

第六条 助推稻香贷金融支持

积极牵线搭桥,联合农村信用社、农业银行等促成搭建“三农”金融对接平台,针对农业领域研发型、高科技企业和人才,个性化定制企业人才贷、人才信用贷、专利权质押贷款等“稻香贷”,用于支持科技成果转化。

第七条 提供稻香盟人才便利

拓展街道“人才官微联盟”,在苕溪以北8个村设立“驻村人才官”,以“精细”链式赋能,聚焦人才“关键小事”,妥善解决人才就医、子女就学等各类服务需求。通过定期走访、集中宣讲、上门服务、现场答疑,加强全域创新66条等各类政策的宣传解读及应用;提供人才认定、补贴申领等“跑腿服务”,缩减政策兑现“中间环节”,让人才“零跑腿”、政策“快落地”。

第八条 丰富人才活动内容

常态化定制活动,以禹上稻乡、稻香党群驿站等微载体专属开展定制特色活动,定期开展创业沙龙、座谈交流、考察学习、交友联谊等各类活动,强化人才归属感和向心力。同时以赛代招,通过承办组织各类赛会活动,助推人才创新创业。

第九条 设立稻香引荐官

提倡以才引才,对于积极推荐引荐人才团队、创新载体,在人才服务引荐方面发挥显著作用的个人或企业负责人,给予评定“稻香引荐官”,享受禹上稻乡荣誉村民或人才顾问相关待遇,每年可选择家庭组合的3-5次本地生活体验免费套餐。

第十条 发放稻香服务券

乡村振兴和人才关爱相辅相成,对省级相关高层次人才或相应等次人才、农业领域杰出人才、突出贡献人才、优秀中青年人才及领军型人才团队,依申请发放“稻香服务券”,以年为单位,可免费参加禹上稻乡开镰节、丰收月等特色活动,免费赠送一块“人才田”或稻田认养包年套餐。

 

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