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2020年杭州市全球引才“521”计划来啦
发布时间:2020/9/17 来源:杭州创业服务网 浏览次数:118分享到:
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《杭州创业服务网杨晓2020年09月17日讯

一、申报条件

(一)科技创新人才长期项目

  1. 华裔,博士
  2. 副教授以上或同等高级职务,3年及以上海外科研工作经历
  3. 年龄≤55周岁(1965年4月15日后出生)
  4. 来杭时间≤3年
  5. 引进后在杭全职工作≥5年,每年在杭工作时间≥6个月

 

(二)科技创新人才短期项目

  1. 华裔,博士
  2. 正教授以上或同等高级职务,3年及以上海外科研工作经历
  3. 年龄≤55周岁(1965年4月15日后出生)
  4. 引进时未全职在国内(含杭州企业的海外分支机构)工作
  5. 引进后在杭全职工作≥3年,每年在杭工作时间≥2个月

 

(三)创业人才项目

  1. 华裔,海外硕士以上学位
  2. 年龄≤55周岁(1965年4月15日后出生)
  3. 创业经历或知名企业中高级管理职务
  4. 回国时间≤6年
  5. 企业成立1年以上、5年以下(2015年4月16日-2019年4月15日内创办)
  6. 主要创办人且为第一大股东或最大自然人股东;每家企业只能申报一名
  7. 本人投入企业的实收资金≥200万元人民币,或企业现资本公积不低于1000万元人民币。
  8. 引进后在杭全职工作≥5年,每年在杭工作时间≥6个月。

 

(四)经营管理人才项目

  1. 华裔,经济、企业管理或金融专业硕士及以上学位
  2. 担任过中高级管理岗位的经营管理人才或中高级岗位的金融人才,且具备3年及以上海外相关工作经历经
  3. 经营管理人才:副总经理以上职务,经营管理性工作, 且年薪不低于100万元;金融人才:从事金融科学研究和技术创新工作
  4. 年龄≤55周岁(1965年4月15日后出生)
  5. 来杭时间≤3年6.引进后在杭全职工作≥5年,每年在杭工作时间≥6个月

 

(五)外专人才长期项目

  1. 非华裔,博士
  2. 副教授以上或同等高级职务,3年及以上海外科研工作经历
  3. 年龄≤65周岁(1959年4月15日后出生)
  4. 来杭时间≤3年
  5. 引进后在杭全职工作半≥5年,每年在杭工作时间≥6个月

 

(六)外专人才短期项目

  1. 非华裔,博士
  2. 正教授以上或同等高级职务,3年及以上海外科研工作经历
  3. 年龄≤65周岁(1959年4月15日后出生)
  4. 引进时未全职在国内(含杭州企业的海外分支机构)工作
  5. 引进后在杭全职工作≥3年,每年在杭工作时间≥2个月

 

(七)外专经营管理人才项目

  1. 非华裔,经济、企业管理或金融专业硕士及以上学位
  2. 担任过中高级管理岗位的经营管理人才或中高级岗位的金融人才,且具备3年及以上海外相关工作经历经
  3. 经营管理人才:副总经理以上职务,经营管理性工作, 且年薪不低于100万元;金融人才:从事金融科学研究和技术创新工作
  4. 年龄≤65周岁(1955年4月15日后出生)
  5. 来杭时间≤3年6.引进后在杭全职工作≥5年,每年在杭工作时间≥6个月

 

(八)外专创业人才项目

  1. 非华裔,海外硕士以上学位
  2. 年龄≤65周岁(1955年4月15日后出生)
  3. 创业经历或知名企业中高级管理职务
  4. 回国时间≤6年
  5. 企业成立1年以上、5年以下(2015年4月16日-2019年4月15日内创办)
  6. 主要创办人且为第一大股东或最大自然人股东;每家企业只能申报一名
  7. 本人投入企业的实收资金≥200万元人民币,或企业现资本公积不低于1000万元人民币8.引进后在杭全职工作≥5年,每年在杭工作时间≥6个月

 

(九)文化艺术人才项目

  1. 引进主体为我市高校及文化单位
  2. 华裔,海外取得博士学位或1年以上海外相关工作经历
  3. 年龄≤55周岁(1965年4月15日后出生)
  4.  从事舞台艺术、经营管理、创意设计等专业的申报人,可适当放宽学历和年龄要求
  5. 来杭时间≤3年
  6. 长期项目:引进后在杭全职工作≥3年, 每年在杭工作时间≥6个月

 

(十)高技能人才项目

  1. 华裔
  2. 从事技能领域相关工作,且具备本工种3年及以上海·外相关工作经历
  3. 年薪不低于15万元
  4. 年龄≤3年
  5. 引进后在杭全职工作≥5年,每年在杭工作时间≥6个月

 

(十一)青年人才创新项目

  1. 原则上为华裔
  2. 海外博士学位,1年以上外科研或金融工作经历;或国内博士学位,,3年以上海外科研或金融工作经历
  3. 年龄≤40周岁(1980年4月15日后出生)
  4. 来杭时间≤3年
  5. 引进后在杭全职工作≥5年,每年在杭工作时间≥6个月
  6. 允许国外高校毕业后来华人事博士后研究,出站一年,且在杭工作的非华裔人员申报

 

(十二)青年人才创业项目

  1. 华裔,海外硕士以上学位
  2. 年龄≤40周岁(1980年4月15日后出生)
  3. 创业经历或知名企业中高级管理职务
  4. 回国时间≤6年
  5. 企业成立1年以上、5年以下(2015年4月16日-2019年4月15日内创办)
  6. 主要创办人且为第一大股东或最大自然人股东;每家企业只能申报一名
  7. 本人投入企业的实收资金≥100万元人民币,或企业现资本公积不低于500万元人民币8.引进后在杭全职工作≥5年,每年在杭工作时间≥6个月

 

(十三)西部县市科技创新人才项目

  1. 引进主体为富阳区、临安区、桐庐县、淳安县、建德市等地用人单位
  2. 华裔
  3. 属于自然科学或工程技术领域
  4. 海外硕士以上学位,或具备海外相关科研工作经历
  5. 年龄≤55周岁(1965年4月15日后出生)
  6. 引进后在杭全职工作≥5年,每年在杭工作时间≥6个月

 

(十四)西部县市科技创业人才项目

  1. 引进主体为富阳区、临安区、桐庐县、淳安县、建德市等地用人单位
  2. 华裔
  3. 年龄≤55周岁(1965年4月15日后出生)
  4. 创业经历或知名企业中高级管理职务
  5. 回国时间≤6年
  6. 企业成立1年以上、5年以下(2015年4月16日-2019年4月15日内创办)
  7. 主要创办人且为第一大股东或最大自然人股东;每家企业只能申报一名
  8. 本人投入企业的实收资金≥200万元人民币,或企业现资本公积不低于1000万元人民币
  9. 引进后在杭全职工作≥5年,每年在杭工作时间≥6个月

 

(十五)直接认定

  1. 国际著名奖项获得者
  2. 发达国家科学院或工程院院士
  3. 国际知名学者
  4. 国际一流科技型企业核心管理人员
  5. 外省国千人才,年龄≤58周岁
  6. 紧缺急需的其他顶尖

二、扶持政策

入选“521”计划的人才,根据有关规定享受创业支持、科研条件、职称评定、居留落户、安家补助、子女入学、医疗保障、公共服务等相关政策待遇。申报成功后可享受最高180万元奖励+安家费+购房/租房补贴。

 

了解杭州创业优惠政策、申报各类无偿资助服务,请与杭州创业服务网联系:0571—88868827, 88919609,88107368, 15068855276。

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